杭政办发〔2022〕172号
杭锦旗教育体育局、杭锦旗财政局:
经旗第16次政府常务会议审议同意,现将《内蒙古农业大学附属学校 杭锦旗教育体育局交流共建合作三年行动实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。
杭锦旗人民政府办公室
2022年12月14日
内蒙古农业大学附属学校与杭锦旗教育体育局交流共建合作三年行动实施方案
为推进杭锦旗教育事业发展,提高全旗义务教育教学质量,本着自愿平等、合作共赢、共同发展的原则,内蒙古农业大学附属学校与杭锦旗教育体育局共同开展为期三年的交流共建合作,特制定本实施方案。
一、工作目标
以内农大附属学校优质教育教学资源为支撑,以巴拉贡学校为基地,通过资源互补、理念学习、模式构建等方式,深入开展交流共建合作,切实提高学校的教育教学管理水平,提升教师的教育教学能力,使巴拉贡学校成为具有办学特色、质量一流的示范性学校,带动全旗教学质量稳步提升。
二、合作计划
(一)细化方案阶段(2022年10月至2022年11月)。
双方根据合作内容进行充分交流,并协商制定交流共建三年行动实施方案和学年度交流共建工作计划。
(二)试点合作阶段(2022年12月至2023年11月)。双方针对当前重点任务,深入推进毕业年级集体备课、专家团队指导、学校管理模式构建等重点工作,建立完善的合作模式。
(三)全面推广阶段(2023年12月至2025年11月)。双方根据前期合作情况,在杭锦旗全境中小学全面推广内农大附属学校优质教育教学和管理模式经验,促进全旗教育事业进一步发展。
(四)总结阶段(2025年12月)。双方全面总结三年交流共建合作情况,并根据合作成效和实际情况进行下一阶段合作模式探讨。
三、合作模式
(一)教学管理。内农大附属学校向巴拉贡学校提供专家团队指导和派驻优秀骨干管理人员,以提升学生综合素质为目标,以新课标理念、新中高考改革、核心素养提升为导向,在改进师生考核评价体系、教学常规管理、高效课堂模式和课程建设、校本教材建设、教育教学质量评价、智慧课堂打造等方面共研共建,优化杭锦旗教育教学管理模式。
(二)教研教改。内农大附属学校和旗教体局建立教科研共同体,形成常态化教研模式,以教研为抓手,加强培训交流,共同开展教学研讨、集体备课、听课评课、示范课与汇报课展示、高效课堂大赛、教师基本功大赛、专题讲座报告等工作。
(三)德育管理。双方优势互补、资源共享,旗教体局通过组织相关学校参加内农大附校“五大节日、八大版块”活动体系、红领巾奖章、学生自我管理、心理健康教育等教育活动,加强思想道德教育和养成教育,丰富劳动教育、社会实践、课后服务及社团、志愿服务活动等课程内容,培养学生德智体美劳综合素质全面发展。
四、合作措施
(一)开展毕业年级集体备课。内农大附属学校负责在其毕业年级各学科指定骨干教师担任主讲人、助教,组织指导杭锦旗毕业年级各学科教师开展集体备课工作,确保全学科每周开展一次集体备课,全年开展集体备课不少于14次。通过第一年探索、第二年推广、第三年深化的方式,最终实现双方所有初中毕业年级同步备课、同步上课、同步教研。
(二)派驻专家和组建指导团队。内农大附属学校选派1名校领导赴巴拉贡学校挂职担任副校长,负责教学管理工作。同时,负责遴选校领导、专家、骨干老师组成专家指导团队,协助巴拉贡学校推行其教育教学理念和模式,指导派驻人员制订和实施交流共建工作计划。
(三)开展线上线下集中培训和教育教学指导。一是内农大附属学校向旗教体局同步提供线上培训活动,每年利用寒暑假组织学校管理人员和骨干教师赴杭锦旗开展1次为期5天的集中培训活动。二是内农大附属学校负责组建专家指导团队,每学年至少进驻巴拉贡学校3次,进行教育教学视导、讲座或作示范课。三是旗教体局负责组织教职工参加各类线上线下培训学习。
(四)组织跟岗学习与挂职锻炼。旗教体局每学期选派1名校领导、2名管理人员赴内农大附属学校进行为期一学期的挂职锻炼,选派5名骨干教师进行为期两周的跟岗学习。跟岗学习和挂职锻炼的人员由内农大附属学校相对应岗位的人员负责结对培养指导。
(五)开展青年教师结对培养。旗教体局负责遴选巴拉贡学校优秀青年教师,与内农大附校的优秀教师以“一对一”方式进行结对培养,通过线上线下听评课、示范课、专题研讨等方式,在教育理论、课堂教育教学、教育科研等方面对巴拉贡学校青年教师进行指导培养。
(六)开展教研活动。内农大附属学校负责组织指导巴拉贡学校各年级(非毕业年级)学科备课组通过线上方式开展集体备课、听评课以及课题研究等教科研活动,集体教研活动确保每月开展一次。
(七)组织教学竞赛活动。旗教体局可以选派教师通过线上线下方式参与内农大附属学校组织的高效课堂大赛、教育教学创新大赛、教师基本功大赛等教学竞赛活动。
五、工作要求
(一)详细计划。双方要根据各自课程进度、教学能力等实际情况,制定详细的实施计划,确保每个学期教育教学工作计划同步开展,提高巴拉贡学校教学能力。
(二)考核评价。双方要根据实施方案和计划,制定考核方案,建立健全考核评价体系,对各项工作进展情况、取得成效进行考核评价,及时发现工作中存在的问题并进行整改。考核评价结果作为经费支出的重要依据。
(三)经费保障。旗财政局要根据交流共建内容做好经费预算,加强经费保障,确保所需经费能按时发放、各项活动能如期进行。同时,旗教体局要科学制定派驻校长薪酬考核办法,认真做好派驻校长的薪酬发放工作,确保派驻校长的基本工资能按月发放、交通食宿补贴能按时兑付、绩效考核薪酬能及时到位。如遇疫情无法按时开展活动,双方可在协商一致的基础上将活动顺延,经费根据活动开展情况据实结算。
附件:杭锦旗教体局与内农大附属学校交流共建2023年度预算表
合作项目 |
项目每年次数*学科数*年级 |
每次天数 |
费用标准 |
总额(万元) |
|
新教师培训 |
14次*17科 |
1天 |
500元/次 |
11.9 |
|
教研活动 |
毕业年级(八、九年级) |
14次*8科*2个年级 |
1天 |
3000元/次 |
67.2 |
一至六年级 |
14次*4科*6个年级 |
1天 |
1500元/次 |
50.4 |
|
七年级 |
14次*7科 |
1天 |
1500元/次 |
14.7 |
|
专家视导 |
3次*8科 |
5天 |
20000元/人 |
48 |
|
假期培训 |
1次 |
5天 |
15万元/次 |
15 |
|
派驻副校长 |
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
237.2 |