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（一）基本情况
1．主要职能。
维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
2．机构人员情况。
核定编制数6个（其中行政编制4个，工勤编制2个），现有在岗人员13人。退休人员3个，病休人员1个‘抚恤人员1个。
3．机构人员当年没有变动
（二）当年取得的主要事业成效
各项工作目标完成情况
1.争取专项资金。今年，旗总工会高度重视争取上级资金工作，认真谋划，准确把握资金动态，力争争取上级资金工作实现更大突破，目前，已争取上级专项资金49万元。为了使帮扶资金更好地用于民生，旗工会召开主席办公会，进行了专题研究，把全部资金用于全旗困难职工生活救助、医疗救助、职业培训和助学救助。
2.工会基层组织建设。按照“扩面提质、固本强基”专项行动要求，加强了基层工会组建和会员发展工作，截至目前，全旗新建工会组织16个，新发展会员351人。
3.维护职工合法权益。大力实施工资集体协商。为了进一步推进企业工资集体协商工作，维护职工合法权益，工会加强组织领导，结合工资集体协商要约行动季，截至目前，签订集体合同86份、工资集体协商协议86份，培育和选树示范性工资集体协商典型3家，签订劳动安全卫生专项集体合同6份，签订女职工权益保护专项集体合同12份。
4.创建活动工作。积极开展各种劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，开展了多种多样的劳动竞赛活动，在全旗职工中广泛开展了技术培训、岗位练兵和技术比武活动。鄂尔多斯市国泰化工有限公司、亿利沙漠经济事业集团等企业开展了“六比一创”（比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创优质工程）为主要内容的劳动竞赛活动，配合有关部门举办创业培训、技能培训113人，培养和选树劳动竞赛示范单位3家，新建职工书屋2个。
5.金秋助学工作。为85名困难职工家庭大学生每人发放了助学金2500元，共计21.25万元。
6.送温暖活动工作。采取日常救助与集中帮扶相结合，努力实现困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。为60名困难职工发放了帮扶资金12万元；为6名单亲大病女职工每人救助4000元，共计2.4万元；深入独贵塔拉工业园区内的伊泰化工、亿利沙漠集团及鄂尔多斯市国泰商贸有限责任公司等企业，慰问10名困难职工，为每位困难职工送上2000元的慰问金，共计2万元。
7.“双亮”工程工作。通过亮牌子树立形象，亮身份担当责任。“双亮”活动的开展，使“工会工作有了阵地，有了载体”，在进一步加强、夯实、规范工会基础建设的同时，激发了基层工会的活力。培育和选树“双亮工程”示范企业4家。
8.劳模工作。继续开展了评先树优引领示范活动。通过开展各种劳动竞赛和职工技能培训活动，各行各业涌现出一批先进集体和先进个人。在“五一”国际劳动节期间，我旗刘旭睿、王培仁、那顺都拉玛3名同志荣获自治区劳动模范称号，吉木斯同志荣获全国劳动模范称号。
9.文化体育活动。深入开展职工文化建设，广泛开展职工文化体育活动，先后与相关部门成功举办了“爱我杭锦”系列活动。举办了全旗职工“中国梦·劳动美·爱我杭锦”职工书法美术摄影展、2015年全旗职工足球联赛、全旗干部职工征文演讲比赛、职工居民趣味运动会、“长寿杯”老干部门球邀请赛、“健康杭锦”户外健身行比赛等异彩纷呈的职工文化活动，并从全旗职工中选拔人员组队代表我旗参加了鄂尔多斯市“包神集团杯”职工足球联赛、全市职工书法美术摄影展、全市会计技能大赛。
10.社会管理创新工作。印发了《2015年度苏木镇、管委会、工业园区党政领导班子构建和谐劳动关系工作任务指标及考核评价办法的通知》，并转发了《市协调劳动关系三方会议关于转发〈关于印发内蒙古自治区和谐劳动关系单位（工业园区）管理办法的通知〉的通知》。7月13日至15日到苏木镇、管委会、工业园区验收了构建和谐劳动关系工作任务指标进展和完成情况。
党支部委员会换届选举工作。二是深入开展“三严三实”专题教育，完成了“三严三实”日常学习、专题党课和专题研讨交流规定的动作，积极营造良好的机关作风。三是深入贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持党的建设“五位一体”总体布局，加强党的思想建设，落实管党治党责任，严格推进制度建党、从严加强作风建设、组织建设。四是继续做好在职党员进社区工作，“七一”期间深入建安社区召开 “七一”座谈会和庆祝建党94周年文艺演出，并为3户困难户送去慰问金3000元，增强了工会组织的凝聚力，促进了社会和谐稳定。
11.“十个全覆盖”工作。一是召开干部下基层会议，开展宣传动员工作。二是积极到“十个全覆盖”典型地区独贵塔拉芒哈图村、隆茂营村观摩学习，在观摩学习中提高认识，增强积极性和主动性。三是充分发挥古城梁村“两委”作用，组织召开了村民代表大会，使群众主动参与到“十个全覆盖”工程建设中来。具体工作如下：包联干部入户对接联系430户；帮助古城梁村17户精准扶贫户承包水地、帮助就业、买化肥、买薄膜、买鸡仔等共提供帮资金3.4万元；为12名困难大学生每人提供帮扶资金2500元；为五保户刘旺出资1万元顺利完成危房改造项目，并于11月4日喜迁新居；联系市水保局为该村三社打一眼350米深机井，二社机井上动力电；联系市政协为该村种植5000苗松树；拆危旧土房、场院、圈棚350户，已完成70%；村容村貌整治清理“五堆”15吨；村民活动室、便民超市已启用；建通村油路两侧围栏1500米；铺设到户路200米。
收入支出预算执行情况分析
（一）收入支出预算安排情况
2015年年初预算安排退休人员工资为31.97万元，年底实际拨入退休人员工资35.13万元，增加了3.16万元，是因为15年调资补发。年初安排工会经费1004.17万元，年底实际拨入132.64万元，年度执行中调整的原因是财政困难没有拨足额工会经费。拨项专（内蒙财政帮扶款）6.58万元，年底共拨入经费139.22万元。
（二）收入支出执行情况
15年财政拨入经费139.22万元，其中包括项专（内蒙财政帮扶款）6.58万元，与上年对比，减少了3.54万元，减少的原因是项专（内蒙财政帮扶款）较上年少，15年支出139.22万元，主要是用于工会人员工资、公用经费、农牧民劳模荣誉津贴、困难职工帮扶。上年结余2.62万元。
（三）“三公”经费支出情况
15年招待费支出2.42万元，较上年增加9.1%，车辆运行费支出4.71万元，较上年增加12.96%。增加的原因是因为增加了“十个全覆盖”的费用。
、组织全县各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，依法独立自主地开展工作。
2、加强职工教育，做好职工的思想政治工作，提高广大职工的政治素质，为改革、发展、稳定奠定坚实的思想基础。
3、积极开展“源头”参与，维护职工合法权益，检查和监督劳动保护条例的实施，维护职工的安全与健康。实施送温暖工程，搞好困难职工和劳模的走访慰问送温暖活动。
4、加强企业民主管理工作，推行平等协商签订集体合同和“厂务公开”制度，维护职工的民主权利，推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实。
5、建立健全工会组织，加强各级工会的组织建设，特别是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设，确保职工队伍的稳定。
6、组织和动员职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，为全县经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。
7、建设职工之家，在各基层工会积极开展创建“模范职工之家”活动，并组织职工开展积极向上的文体活动。活跃职工文化生活，促进精神文明建设。
8、按照党和国家的政策规定，认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作，密切与职工群众的联系。
9、贯彻党和政府及上级工会有关财务工作的方针政策，收好、管好、用好工会经费。加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。
10、完成县委、县政府安排的中心工作任务和上级工会交办的其它工作任
