1．主要职能。  

　　维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。  

　　2．机构人员情况。  

　　核定编制数6个（其中行政编制4个，工勤编制2个），现有在岗人员13人。退休人员4人，病休人员1人，抚恤人员1人。  

　　3．机构人员当年没有变动  

　　（二）当年取得的主要事业成效  

　　2014年，旗总工会认真贯彻落实十八大精神和旗委十二届四次全委会议精神，以发展和谐劳动关系为主线，以强化“三个转变”为抓手，即转变思想观念，转变发展方式，转变工作方式，以开展“深入基层、调查研究、服务职工”走访活动为载体，以深化“三个普遍”为重点，即深化普遍开展工会组建和会员发展工作，深化普遍开展工资集体协商工作，深化普遍开展创先争优劳动竞赛活动。在三项工作上转型升级，取得新突破，即切实维护职工合法权益，全力帮扶困难群体，着力加强机关自身建设。努力为广大职工投身经济社会建设提供优质服务，为推进建设绿色、实力、自信的新杭锦作出积极贡献。  

　　2014年旗总工会一是突出职能，积极组织职工文化体育活动。旗总工会深入开展职工文化建设，广泛开展职工文化体育活动，先后与相关部门成功举办了“践行群众观.建功新杭锦”系列活动（征文比赛、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出）、“迎‘五一’践行群众路线”文艺演出、“践行党的群众路线，喜迎七一文艺专场”演出活动、全旗少数民族干部职工文学培训及创作筛选活动、全旗中老年职工第三届健身操舞比赛，与杭锦旗武术协会共同举办了太极拳、剑培训，举办了全市职工“中国梦·劳动美我与改革创新”主题演讲比赛杭锦旗选拔赛等异彩纷呈的职工文化活动，丰富了职工的精神生活，促进了职工队伍综合素质的全面提升。二是巩固成果，不断深化帮扶工作。采取日常救助与集中帮扶相结合，实现困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。为90名困难职工发放了帮扶资金20万元。为6名单亲大病女职工每人救助4000元，共计2.4万元。“七一”期间深入建安社区开展了“在职党员进社区、弱势群体得实惠”活动，为7户困难户送去慰问金9100元，并补助社区活动费3000元。深入帮扶村锡尼镇古城梁村7名困难党员家中走访慰问，并送去慰问金3500元，和农牧民共同出资，从陕西米脂县调回7万多斤，价值5万多元土豆新品种籽种。开展金秋助学活动，为81名困难职工家庭大学生每人发放了助学金2500元，共计20.25万元。配合就业局等部门积极开展职工（农牧民工）就业培训活动，已培训职工（农牧民工）210人次。实现就业140人，创业30人。  

　　收入支出预算执行情况分析  

　　（一）收入支出预算安排情况  

　　2014年年初预算安排退休人员工资为33.72万元，年底实际拨入退休人员工资33.75万元，增加了0.03万元，是因为病休人员调资。年初安排工会经费140万元，年底实际拨入119.22万元，年度执行中调整的原因是休假补贴、一次性奖金、第四季度经费没有拨。拨项专（内蒙财政帮扶款）23.54万元，年底共拨入经费142.76万元。  

　　（二）收入支出执行情况  

　　14年财政拨入经费142.76万元，其中包括项专（内蒙财政帮扶款）23.54万元，与上年对比，增加了14.73万元，增加的原因是打报告申请维修锅炉管道费8万元，拨入住房公积金（财政补贴部分）4.72万元，项专（内蒙财政帮扶款）2.01万元。14年支出173.88万元，主要是用于工会人员工资、公用经费、农牧民劳模荣誉津贴、困难职工帮扶。当年结余2.62万元。  

　　（三）“三公”经费支出情况  

　　14年招待费支出2.17万元，较上年减少54%，车辆运行费支出4.1万元，较上年减少32%。  

　　附件：1.2014年决算公开表及“三公”经费情况表