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杭锦旗公安局:多举措做好矛盾纠纷化解工作助力公安改革

  为切实做好矛盾纠纷化解工作,杭锦旗公安局多措并举,坚持预防为主、分类处置的原则,大力推进社会矛盾化解工作,努力构建和谐警民关系。

  一是做好接处警工作。把接处警作为化解社会矛盾纠纷的基础环节,最大限度缓解当事人的激动情绪,尽可能地防止矛盾激化。对未造成人身伤害、财物损失且能当场处理的,及时就地解决;对构成案件的,及时平息事态,稳定当事人情绪,依法进行查处。

  二是全面系统梳理问题。全面梳理今年以来110警情中涉及各类纠纷的案件,排查汇总。并根据影响大小、化解难易程度等,列出清单,逐一制定化解方案。

  三是抓排查,重预防。组织社区民警辅警对辖区各类群体进行全面梳理排查,对发现的问题隐患及时调解处置,积极推动网格员等群防群治力量,收集隐患性、苗头性、根源性的矛盾纠纷,做到深入排查、及时发现、立即处置,切实把问题隐患消除在萌芽状态。

  四是抓化解,重调处。坚持“件件有回音、事事有着落”原则,认真开展矛盾调解、化解工作,扣好矛盾纠纷化解的“第一粒扣子”,强化对各类矛盾纠纷的跟踪管理,严格落实回访制度,对已调解的矛盾纠纷定期回访,及时掌握后续处理情况,了解当事人的思想动态及变化,做好普法宣传和跟踪落实,有效防止纠纷反复。

  五是抓防范,重提升。将矛盾纠纷排查与法律知识宣传相结合,通过发放宣传单、以案释法等形式,积极开展普法宣传,不断加大宣传力度,切实提升群众法律意识,增强群众知法、守法、用法意识,并引导群众通过合法途径表达自己的诉求、维护自身权益,依法依规解决矛盾纠纷。

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