打造“书香园区”党建阵地。杭锦经济开发区坚持“向上提升，向下扎根”，以“书”为媒，将党建工作与“我为群众办实事”紧密结合，实施“书香园区”创新发展行动，建成园企书香阅读吧1处，上架党史、科技、管理等各类图书1000余册，依托党群活动室、职工图书角等阵地，开展各类主题阅读、诵读朗读、读书征文、宣讲演讲等活动8场次，举办“书香进园区 文化促发展”全民阅读等推广活动4场次，互动园企干部职工60余人次，以“阅”联企，不断拓宽园企学习交流渠道。同时，推进数字图书进园区建设，鼓励企业积极推广“电子职工书屋”，开发区机关、所辖企业通过图书馆阅览二维码便可获得海量数字资源，不仅可在线阅览图书、查找资料，并可在线分享交流，“书香园区”建设从无到有、由点及面，覆盖机关、企业及新兴业态，不断为园区党建注入内生动力。

 

 

　　

　　擦亮“红色领航”党建品牌。围绕项目建设推动工业经济高质量发展工作导向，深入贯彻“项目为王”理念，抢抓新形势发展机遇，实施党建工作三年提升行动，探索“两新”组织党建工作新思路，建立企业党建指导服务工作机制，实行网格化包保管理，以项目区为单位划分网格，构建“经开区党工委－非公企业网格－非公企业党组织”纵向组织体系，为已建立党组织的非公企业配备挂职副书记7人，未建立党组织的非公企业选派党建指导员39人，定期跟踪梳理所辖企业党建工作情况，动态更新“一企一档”工作台账，打通非公党建入网入企“最后一公里”，实现“企业入格、党员进网”。同时，实施“一员多能、一岗多责”工作方法，统筹协调党员干部深入一线，聚焦问题，主动服务非公企业党建工作，不断增强组织活力，推动园企党建相融共进。

 

 

　　

　　强化“党建聚力”服务意识。聚焦各类企业投资及项目需求，坚持“店小二”服务为宗旨，建立健全领导挂点联系，牵头部门跟踪协调，责任部门限期解决工作机制，党工委、管委会领导以及责任部门、责任人员“挂牌亮照”服务企业，做好项目落地的各类要素保障。创新“1＋N＋X”项目推进服务模式，即1个专班、N个服务岗、X名服务专员的层级分类管理，并结合项目前期手续全流程，设立杭锦经济开发区政务服务站，开设不动产证登记受理、帮办代办服务等窗口，2023年，对接拟建企业30余家，领办、帮办、代办各类前期手续350余项。围绕党建引领共建共享，精准打造“连心议事屋”“同心工作室”等协商议事平台，组织辖区内代表作用强、社会责任感好的企业负责人，以企业发展、人才引进、科技创新等内容展开座谈交流，收集园区工业发展痛点、难点，协调政府相关部门合力解决疑难，助力重点产业高质量发展。