2023年，杭锦经济开发区党工委充分发挥党组织政治核心作用，坚持党建引领，强化组织力量贯穿园企联动，积极探索“党建＋营商环境”双提升模式，推动工业项目建设提速增效，打开党建引领经济发展新格局。

　　党建凝心，激发兴企动能。围绕项目建设推动工业经济高质量发展工作导向，深入贯彻“项目为王”理念，抢抓新形势发展机遇，实施党建工作三年提升行动，探索“两新”组织党建工作新思路，建立企业党建指导服务工作机制，实行网格化包保管理，以项目区为单位划分网格，构建“经开区党工委-非公企业网格-非公企业党组织”纵向组织体系，为已建立党组织的非公企业配备挂职副书记7人，未建立党组织的非公企业选派党建指导员39人，定期跟踪梳理所辖企业党建工作情况，动态更新“一企一档”工作台账，打通非公党建入网入企“最后一公里”，实现“企业入格、党员进网”。同时，结合“我为群众办实事”等活动，统筹协调党员干部深入一线，聚焦问题，主动服务，纾解企业及项目从引到落过程中难点、痛点、堵点，推动开发区党建与产业发展相融共进。

　　机制赋能，夯实暖企保障。聚焦各类企业投资及项目需求，深化“乙方思维”，坚持“店小二”服务宗旨，建立健全领导挂点联系工作机制、牵头部门跟踪协调、责任部门限期解决工作机制，党工委、管委会领导以及责任部门、责任人员“挂牌亮照”服务企业，并做好项目落地的各类要素保障，项目土地手续从立项至获批仅用时102天，相比于2022年缩短90余天。同时，结合入园企业及项目需求，设立杭锦经济开发区政务服务站，开设不动产证登记受理、手续流程咨询及帮办代办等服务窗口，建立“1+N+X”项目推进服务模式，即1个专班、N个服务岗、X名服务专员的层级分类管理，为企业提供“全程帮办、专项代办、会商快办”服务，对项目按周、按日量化监测、跟踪问效，切实为企业、项目节约审批时间。全年对接拟建企业30余家，领办、帮办、代办各类前期手续350余项，积极打造高效便捷、公平有序的营商环境，持续激发市场主体活力。

　　人才聚力，激活强企春水。杭锦经济开发区党工委坚持贯彻新发展理念，全面落实党委带头联系服务专家制度，定期走访各行业领域，组织开展人才沙龙10余场次，以座谈交流、征求建议等方式加强与专家人才的联系，传递党委关心关怀，激励专家人才为经济发展贡献才智。建成杭锦旗人才科创基地，并与内蒙古科学技术研究院签订战略合作协议，推动产学研合作和科技成果转化融合发展。聚焦企业人才、技术需求，征集企业就业岗位1338个，主动“走出去”开展多形式招聘活动，帮助企业招引急需紧缺专业技术人才646人。围绕产业发展需求，与区内外高校院所建立常态化人才、技术交流机制，实施“聚才汇能圆梦”行动，建成校企地合作“飞地”平台、实习实践基地10余个，聘请“周末工程师”“候鸟专家团”为企业解决技术难题20余项，科技成果推广转化10余项，逐步形成党爱人才、党聚人才的良好局面。