杭锦旗人力资源和社会保障局随机抽查事项清单

作者:   来源:   发布时间:2016-12-20

 

  

随机抽查 

事项名称 

设定依据具体条款及内容 

办理 

主体 

1 

对单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪休年假条例》规定给予年休假工资报酬的监督检查

《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号;实施时间:200811 

  第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金的;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金等,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

人社局 (劳动保障监察大队)

2 

对工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号;实施时间:2004121 

  第二十九条 用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

人社局 (法定行政机关)

3 

对建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款,致使施工单位拖欠劳动者工资的监督检查

《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》(发布机构:内蒙古自治区人民政府令第147号 实施时间:200771 

  第二十五条 建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款,致使施工单位拖欠劳动者工资的,劳动保障部门可以责令建设单位先行垫付劳动者工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

人社局 (法定行政机关)

4 

对经劳动保障行政部门责令改正,拒不改正或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423; 施行时间:2004121 

  第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款: 

  (三)经劳动保障行政部门责令改正,拒不改正或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;

人社局 (法定行政机关)

5 

对克扣、无故拖欠劳动者工资的监督检查

《内蒙古自治区劳动保障监察条例》(颁布机关:内蒙古自治区人民代表大会常务委员会 实施时间:201051 

  第二十三条 总承包人、承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的,劳动保障行政部门可以责令由建设单位或者总承包人先行垫付,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 

  建设工程项目的建设单位或者总承包人、承包人违法将工程发包、分包或者转包给不具备相应资质条件的单位或者个人,该单位或者个人克扣、无故拖欠劳动者工资时,劳动保障行政部门可以责令违法发包人或者违法承包人先予支付。

人社局 (法定行政机关)

6 

对劳动派遣单位、用工单位违反本法规定的,未经许可,擅自经营劳务派遣业务,违反本法有关劳务派遣规定的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:20121228)

  第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 

  劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

人社局 (法定行政机关)

7 

对劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 

  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 

  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

  

8 

对劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号;实施时间:2004121 

  第二十九条 用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;

人社局 (法定行政机关)

9 

对劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:20121228)

  第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 

  劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;预期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

人社局 (法定行政机关)

10 

对无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的监督检查

《禁止使用童工规定》(国务院令第364号;实施时间:2002121 

  第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 

  用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 

  第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 

  第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。 

  第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

  

11 

对用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(中华人民共和国国务院令535号;实施时间:200893 

  第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

人社局 (法定行政机关)

12 

对用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423;实施时间:2004121 

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款: 

  (四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;

人社局 (法定行政机关)

13 

对用人单位安排加班不支付加班费的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:安排加班不支付加班费的。

人社局 (法定行政机关)

14 

对用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423;施行时间:2004121 

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动和保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:

  (一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的; 

人社局 (法定行政机关)

15 

对用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令423;实施时间:2004121 

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款: 

  (六) 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;

人社局 (法定行政机关)

16 

对用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的监督检查

《劳动保障监察条例》( 国务院令第423号;实施时间:2004121 

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款: 

  (三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;

人社局 (法定行政机关)

17 

对用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号; 发布时间:2004111 施行时间:2004121 

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款: 

  (二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的; 

人社局 (法定行政机关)

18 

对用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事劳动的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号 实施时间:2004111)

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障部门责令改正,按照受伤害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款: 

  (七)安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事劳动的。

人社局 (法定行政机关)

19 

对用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423;施行时间:2004121 

  第三十条 用人单位有下列行为的,由劳动保障行政部门责令改正;对由第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:

  (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的; 

人社局 (法定行政机关)

20 

对用人单位的女职工生育享受产假少于158天的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423;施行时间:2004121 

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受伤害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款: 

  (五)女职工生育享受产假少于90天的;

人社局 (法定行政机关)

21 

对用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的监督检查

1.《中华人民共和国劳动合同法》(颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 

  2.《劳动保障监察条例》(国务院令第423号 ;实施时间:2004121 

  第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; 

  3.《最低工资规定》(发布机关:劳动和社会保障部令第21号;实施时间:200431 

  第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 

  第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。 

  第十三条 用人单位违反规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的15倍支付劳动者赔偿金。

人社局 (法定行政机关)

22 

对用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿金的监督检查

1.《中华人民共和国劳动合同法》(颁布机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿金的。 

  2.《劳动保障监察条例》(国务院令第423号 ;实施时间:2004121 

  第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资1报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: 

  (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

人社局 (法定行政机关)

23 

对用人单位经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号;实施时间:2004121 

  第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对由第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款: 

  (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;

人社局 (法定行政机关)

24 

对用人单位拒绝提供或者逾期不能提供有关材料及其他有关证据的监督检查

《内蒙古自治区劳动保障监察条例》(颁布机关:内蒙古自治区人民代表大会常务委员会 实施时间:201051)

  第二十二条 劳动者与用人单位就克扣或者无故拖欠工资报酬的具体数额、实际支付工资低于当地最低工资标准的差额或者经济补偿的具体标准存在争议的,用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务。 

  用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的,劳动保障行政部门可以根据劳动者投诉时提供的材料及其他有关证据认定事实,责令用人单位限期支付;用人单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

人社局 (法定行政机关)

25 

对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号 ;实施时间:2004121 

  第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

人社局 (法定行政机关)

26 

对用人单位瞒报工资总额或者职工人数的、骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号; 实施时间:2004121 

  第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 

  骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

人社局 (法定行政机关)

27 

对用人单位使用童工的监督检查

《禁止使用童工规定》(国务院令364号;实施时间:2002121 

  第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 

  用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

人社局 (法定行政机关)

28 

对用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的监督检查

1.《内蒙古自治区劳动保障监察条例》(发布机关:内蒙古自治区人民代表大会常务委员会 实施时间:201051 

  第二十六条 用人单位违法招用未取得国家职业资格证书的劳动者从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按照每人2000元的标准处以罚款;逾期未改正的,由劳动保障行政部门责令其停产停业整顿。 

  2.《招用技术工种从业人员规定》(劳动保障部令第6号;实施时间:200071 

  第十一条 用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款。

人社局 (法定行政机关)

29 

对用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的监督检查

1.《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 

  2.《中华人民共和国就业促进法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第六十六条 违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的处罚由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。 

  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 

  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

人社局 (法定行政机关)

30 

对用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 

  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 

  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

人社局 (法定行政机关)

32 

对用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试行期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

人社局 (法定行政机关)

33 

对用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的监督检查

《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号;实施时间:200411 

  第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 

  职工或者其近亲属认为是工伤的,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 

  第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下罚款。

人社局 (法定行政机关)

34 

对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号;实施时间:2004121 

  第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

人社局 (法定行政机关)

35 

对用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的监督检查

《劳动合同法实施条例》(中华人民共和国国务院令535号;实施时间:200893 

  第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

人社局 (法定行政机关)

36 

对用人单位未对未成年工定期进行健康检查的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423;施行时间:2004121 

  第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动和保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:

  (八)未对未成年工定期进行健康检查的。违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

人社局 (法定行政机关)

37 

对用人单位未经劳动保障部门批准,擅自实行综合计算工时的不定时工作制的监督检查

《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》(内蒙古自治区人民政府令第147号;实施时间:200771 

  第三十三条 用人单位未经劳动保障部门批准,擅自实行综合计算工时的不定时工作制的,由劳动保障部门责令其向劳动者支付延长工作时间的工资,并补办审批手续,拒不执行的,处以5000元以上1万元以下罚款。

人社局 (法定行政机关)

38 

对用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

人社局 (法定行政机关)

39 

对用人单位未以货币形式支付劳动者工资的监督检查

《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》(内蒙古自治区人民政府令第147号;实施时间:200771 

  第三十一条 用人单位未以货币形式支付劳动者工资的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期不改正的,按照受侵害的劳动者每人500元以下的标准计算,处以罚款;对其法定代表人或者主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款。给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。

人社局 (法定行政机关)

40 

对用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423;实行时间:2004121 

  第三十条 用人单位有下列行为的,由劳动保障行政部门责令改正;对由第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:

  (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门按照本条例规定实施劳动保障监察的;违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

人社局 (法定行政机关)

41 

对用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的监督检查

《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第375号;实施时间:200411 

  第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

人社局 (法定行政机关)

42 

对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

人社局 (法定行政机关)

43 

对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的监督检查

《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

人社局 (法定行政机关)

44 

对用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的监督检查

1.《中华人民共和国劳动合同法》(颁发机关:全国人民代表大会常务委员会;实施时间:200811 

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。  

  2.《劳动合同法实施条例》(中华人民共和国国务院令535号;实施时间:200893 

  第三十四条 用人单位依据劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。

人社局 (法定行政机关)

45 

对用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号;实施时间:2004121 

  第二十九条 用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的。

人社局 (法定行政机关)

46 

对娱乐场所招用未成年人的监督检查

《娱乐场所管理条例》(颁布机关:国务院;实施时间:200631 

  第五十一条 娱乐场所招用未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。

人社局 (法定行政机关)

47 

对职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的监督检查

《劳动保障监察条例》(国务院令第423号; 实施时间:2004121 

  第二十八条 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

人社局 (法定行政机关)

48 

对阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的监督检查

《社会保险费征缴检查办法》(劳动和社会保障令第3号;实施时间:1999319 

  第十五条 对缴费单位有下列行为之一的,应当予以警告,并可处以10000元以下的罚款: 

  (一)阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的;

人社局 (法定行政机关)

    

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