为切实解决新增退休人员在上年度社会平均工资未公布前“离岗无工资”之忧，提高社保工作服务的认同感和岗位责任心。我中心认真学习领会省、市养老金预发工作部署要求，积极做好了相关预发工作。

　　一是强化业务培训。以文件精神为主，对业务经办人员开展养老金预发放培训，以吃透文件精神，牢牢把握政策为要求，能够熟练掌握系统预发放操作流程，确保预发放符合经办流程，提高工作效率。

　　二、加强与人社部门配合，做好退休资格预审工作。结合退休“一件事一次办”有关要求，密切加强与人社局沟通协作，开展了退休人员的资格审核工作，并及时互通退休人员退休审批和养老金计发工作进度数据。

　　截至今年7月20日，我中心已经为我旗82名企业、灵活就业人员及111名机关事业人员进行了预发工作。在我省新计发参数公布后，将积极做好退休人员预发养老金的重新计算工作，着力解决好人民群众急难愁盼问题，确保养老金预发工作平稳顺利开展。