“引”一方面是加大“刚性”引才力度。目前共引进紧缺人才4名，安置农村订单定向医学生5名，通过校园招聘和公开招聘共计21名。另一方面加大“柔性引才”力度。采取人才支援、培训指导、学术交流等措施，争取火箭军医学中心、北大人民医院、内蒙古包钢医院在杭锦旗人民医院不定期开展帮扶带教和手术指导；在杭锦旗蒙医综合医院成立国家、自治区级名医工作站，借助该站邀请知名专家不定期开展带教及坐诊。 

　　“育”是强化培育搭建成长成才“大平台”。截至目前共选派34名医疗、护理和疾控骨干，赴解放军火箭军特色医学中心、内蒙古医科大学附属医院、内蒙古国际蒙医医院、鄂尔多斯市中心医院学习先进的医疗技术和全新的医学理念；选配苏木镇卫生院1-2名专技人员在旗直医疗机构进修，充分发挥旗直医疗单位技术力量优势，加大对基层卫生技术人员的指导和培训；选派优秀医师参加市举办的全科医师培训班，举办乡村医生培训班，选派业务骨干积极参加各类学术交流和讲座，进一步提高业务和管理水平；举办护理技能比武等岗位练兵和技术比武活动。 

　　“帮”是结对帮扶打造以城带旗“新模式”。建立旗级医院与首都医科大学附属安贞医院、火箭军特色医学中心、内蒙古医科大学第一附属医院等多家省内外三级医院远程医疗平台，开展“一对一”远程会诊和业务指导。通过“传、帮、带”，提高旗级医务人员的业务水平。 

　　“学”是评优选先打造优秀人才“先锋队”。充分发挥先进典型示范引领作用，进一步树立医务人员的良好形象，扎实推进健康杭锦建设。经各卫生健康单位推荐、卫生健康委员会审核，评选出十佳护士10名、优秀护士24名、常青藤护士6名、优秀医师10名、杰出青年医师6名、最美乡村医生14名”、抗疫先锋60名。让大家在评选中受启发、在展示中获感动、在关怀中聚合力。