“感谢政府让我现在还能有份这样的‘稳定’工作！我很珍惜这次公益性岗位人员的机会，不仅能解决我的就业问题，也让我觉得被社会需要和肯定，带给我很多自信心。”盛夏的清晨，当第一缕阳光洒在脱贫户杨候飞的脸上，看着村民们走过自己打扫一新的村道，他的脸上露出了满意的笑容。

50岁的杨候飞家在内蒙古杭锦旗锡尼镇胜利村，2016年因生活贫困，享受了政府给予的好多政策，包括健康扶贫、教育扶贫等。由于自身发展条件不足，2020年，杭锦旗乡村振兴局为杨候飞争取一个公益性岗位，负责胜利村小聚居环境卫生保洁，过上了每月领工资的“工薪族”生活。“前几年生活不太好，感谢政府给我安排了一个乡村公益性岗位，每月990元，一年就是11880元，对于我们家来说，可是一笔不少的收入啊！有了这部分稳定的收入，加上其他补贴，解决了我家很大的困难。”杨候飞面带笑容说着，“打扫卫生这活累不着人，家门口就是工作间，每天扫扫地清清垃圾，日子过得特别充实。”从清晨到傍晚，杨候飞每天都负责村里主干道的路面清扫工作。每月990元的工资虽然不高，但稳定的收入给了他一颗“定心丸”。像杨候飞这样巧用公益岗实现稳定增收的，目前在杭锦大地这片热土上一共有237名，聘请有弱劳力的脱贫户或监测户担任公益岗是杭锦旗持续巩固脱贫成果、全面推进乡村振兴的一个缩影。

2018年以来，杭锦旗部分脱贫和监测劳动力因专业劳动技能弱、年龄较大和文化程度低等原因，造成了就业困难的局面，旗乡村振兴局主动“解题”，积极开发了乡村公益性岗位，按照“按需设岗、适度开发、人岗相适、一人一岗”的原则，针对不同家庭情况，科学设置与自身发展能力相适应的公益岗位，帮扶解决群众就业问题，目的是提升认可度，激发内生动力，通过自身劳动实现稳定增收。天蓝、水清、林绿、民富，让公益性岗位成为乡村振兴的“润滑剂”，以就业推进老弱群体实现就业增收，助力乡村环境整治，这种“双赢”的帮扶方式在促进脱贫的同时，也把乡村逐渐打造成了一方幸福乐土。