坚持政治引领，筑牢忠诚之魂。一是从严从实开展政治督察，把牢政治“方向盘”。先行先试推出《杭锦旗政法系统政治督察办法》，在拓展督察广度和深度上下功夫，积极探索部门“单兵”督察向党政“兵团”联查转变路径，与旗委巡察办建立联合巡察工作制度，为党管政法工作提供了有力抓手。2023年，对全旗政法系统开展政治督察工作，将政法部门、苏木镇政法委员纳入督察范围。目前，已实现旗政法部门、苏木镇政法委员政治督察全覆盖，共发现问题98个，已全部完成整改，督促部门扎实做好督察整改“后半篇”文章。二是加强重大事项请示报告。为全面贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，旗委政法委制定《关于进一步加强和规范向党委请示报告重大事项的通知》。全面规范和加强请示报告工作，切实将党的政法工作的绝对领导落到实处。

　　坚持理论先行，夯实思想根基。一是强化政治轮训，筑牢理想信念之基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导广大干警提高政治站位，持续筑牢思想根基。2023年，组织全旗政法系统政治轮训4批次900人。旗委政法委创新开展主题党日，在丰富活动载体上下功夫，一活动一方案，采取“理论学习+观摩学习”“请进来+走出去”相结合，不断厚植为民情怀，永葆为民初心。二是强化业务培训，夯实专业素养。2023年，先后选派平安杭锦建设相关成员单位2批次36人到浙江杭州学习法治化营商环境、基层社会治理等先进经验。旗检察院与内蒙古科技大学包头师范学院马克思主义学院达成“检校共建”合作协议，依托线上远程教学、线下课堂教学、现场实践研学三项制度，全面提升检察队伍思想理论武装。旗司法局开设“讲习堂”，如调解小能手、法援小帮手、普法小达人等，努力成为司法为民的“行家里手”。

　　坚持守正创新，加强平台建设。一是搭建矛盾多元调解平台。

　　印发《杭锦旗进一步提升基层社会治理能力的实施方案（试行）》，健全“1+2+N”专兼职相结合的网格员队伍体系，2024年计划选聘专职网格员100名，建立矛盾调解“以案定补”激励机制，积极打造基层“一站式”矛盾纠纷多元化解平台。二是搭建队伍建设交流新平台。积极探索政法队伍建设“新路子”，推出《杭锦旗政法系统政工工作例会制度》，搭建“互学互助同发展，交流互鉴共提升”的新平台，全面展示可推广的经验做法。2023年开展政法系统政工部门工作例会4次，政工部门“晒”亮点、比成绩、找差距，实现各部门互融共进、同向发力、同频共振。

　　坚持问题导向，健全完善制度机制。制定《杭锦旗苏木镇政法委员规范化履职实施办法》，建立请示报告、重大事项会商和工作例会等三项制度，为基层政法工作提供了重要抓手。制定《杭锦旗政法系统干部轮岗交流工作实施办法》，切实加强关键岗位和重点岗位的轮岗交流，选优配强领导班子，将优秀人才充实到关键岗位，科级领导交流47人、环节干部交流131人，实现政法干警交流轮岗率达50%的年度目标，进一步激发广大干警担当作为、干事创业的精气神，为我旗“奋力谋发展、打好翻身仗”提供坚强的法治保障。