2023年，伊和乌素苏木党委着眼解决党群干群之间相对封闭，缺乏日常交流，关系较为淡薄的问题，以打造“党建赋能、匠心为民”党建品牌为抓手，把“为民办实事”融入工作中，制定伊和乌素苏木“机关干部+网格长”结对联系服务群众工作方案、成立“草原花开”志愿服务队，统筹实施理论宣讲、志愿服务、干部下乡入户活动，使党的领导更有力、基层服务更温馨、干群关系更和睦、治理效能更高效，以“凝聚力”构建了“零距离”服务格局。 

　　一、干群共建，织密“干群网”。紧盯群众的烦心事、揪心事，结合机关干部工作性质、服务方便、属地管理等原则，建立机关干部与网格长结对联系服务群众台账，在开展“送政策、送服务、送温暖”工作中，充分发挥机关干部了解政策、办事流程、对接上级部门便利等优势，与嘎查（社区）“两委”干部、党员、村民小组长等组成的“网格长”掌握村情民意等优势形成互补，及时了解群众生产、生活、思想动态，更好地服务群众，进一步密切党群干群关系，凝聚合力，实现人往基层走，劲往基层使，事往基层办。已有效解决农牧民的急难愁盼问题30余件，赢得了辖区群众的一致好评。 

　　二、协商议事，凝聚“干群心”。为加强干群联系，不断提升基层治理能力，增强村民参与乡村治理意识，让村民在“议事协商”中实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，开拓党建引领基层治理新路径，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作。苏木12个嘎查2个社区78个社充分利用农牧民的闲暇时间在田间地头、农牧民家中，紧锣密鼓地组织召开社员大会，在全苏木掀起一股“讲政策，听民声，汇民意，办实事”的热潮。通过一场场社员会，使广大农牧民对各项政策知晓率明显提升，共同治理参与感明显提高，生活幸福感明显增强，进一步凝聚了干群关系。 

　　三、为民服务，增进“干群情”。为切实履行服务群众、为民办实事的宗旨理念，通过分析整合在下乡开展工作时发现的较为突出的问题，伊和乌素苏木新时代文明实践所成立了“草原花开”志愿服务队，下设退伍军人志愿小分队、巾帼志愿服务小分队、青年志愿突击队等6支志愿服务小分队，按照“一月一主题”要求，以“护花蕾凝心、橄榄绿暖心、我帮你聚心、乐文化悦心、讲政策入心”为内容，立足实际，发挥各志愿队业务特长，搭建起志愿服务的“爱心桥”，实现志愿服务“无死角”全覆盖。通过每月开展便民服务、入户宣传政策、人居环境整治等活动，受到了广大群众的一致好评，也带动更多干部群众加入志愿服务队伍。“草原花开”志愿者服务队已开展活动80余场次，为1000余人提供了志愿者服务。